Чи правомірно пропонувати працівнику, посаду якого скорочують, розглянути вакансії на сайті підприємства

Чи виконав роботодавець свій обов’язок запропонувати іншу роботу, якщо надав працівнику, якого скорочують, посилання на сайт із вакансіями підприємства?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ