Чи правомірно оформити наказом директора виплату мобілізованим працівникам середнього заробітку

Підприємство продовжує зберігати середній заробіток мобілізованим працівникам. Чи можна це оформити лише наказом генерального директора, якщо немає колдоговору та положення про оплату праці?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ