Головні теми травня
Знаєте, як називали травень у давнину? Пролітень! Як на мене, ця назва підходить для будь-якого місяця ☺ Але пращури вкладали сюди інший сенс — передвісник літа. Тож хай цей травень не пролетить бузково-тюльпановою блискавкою, а лагідно та спокійно підготує нас до сонячного літа.
Команда «Кадровик-01» теж готується — уже пише для вас статті на гарячі літні теми. А в останньому номері цієї весни читайте:
- як прийняти за строковим трудовим договором під час воєнного стану та не порушити законодавства;
- що врахувати, коли приймаєте особу з інвалідністю або коли працівник отримав інвалідність під час роботи;
- від чого застерігають експерти і яка судова практика щодо відповідальності у сфері військового обліку;
- які 42 документи містить новий Збірник уніфікованих форм;
- як забронювати працівників, що перебувають на обліку в СБУ та розвідувальних органах.
Також у цьому номері продовжимо тему скорочень, яку почали в квітні.
На прохання наших читачів наводимо чекліст і зразки кадрових документів, які мають бути у ФОП-роботодавця.
Зверніть увагу на статтю про мізогінію. Психолог пояснює, чим небезпечне це явище та як його побороти в колективі й у собі.
Не забудьте, що 11 травня — День матері. Якщо маєте таку змогу, обійміть своїх найрідніших і скажіть, як ви їх цінуєте й любите.
Спокійного, запашного, квітучого травня!
З теплом
Головний редактор
Ганна Степанець
Для передплатників журналу працює
цілодобова телефонна Гаряча Лінія Кадровика.
Код доступу ми надіслали вам на електронну пошту в листі-сповіщенні про вихід номера.
Завжди раді допомогти вам!

![]()
|
![]()
Кадровик-01 0 800 21 23 12 Шеф-редактор Головний редактор, Редакція не несе відповідальності за зміст рекламних матеріалів. Позиція редакції може не збігатися з позицією автора. Передрук матеріалів журналу «Кадровик-01», будь-яке їх цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу шеф-редактора. Журнал розповсюджується лише за передплатою, яку можна оформити в редакції. © Цифрове видавництво Експертус, 2025 |
Київ
2025
