Як прийняти переселенця із зони АТО без запису про звільнення в трудовій книжці
СИТУАЦІЯ
Плануємо прийняти на основне місце роботи переселенця з Донецька. Трудова книжка — на руках, але без запису про звільнення з попередньої роботи. Що робити? Які документи має надати переселенець?
РІШЕННЯ
Запропонуйте кандидату звернутися до суду із заявою про припинення трудового договору в односторонньому порядку. Рішення суду — підстава прийняти працівника на основне місце роботи. Для працевлаштування переселенець надає документи, передбачені КЗпП.
Якщо переселенець не має запису про звільнення в трудовій книжці, єдиний шлях для нього працевлаштуватися на основне місце — припинити трудові відносини з попереднім роботодавцем через суд. Експерт роз’яснює: які документи переселенець має подати до суду, а які — роботодавцю; що кадровик повинен долучити до особової справи переселенця, аби мати свідчення — трудовий договір укладений правомірно
