Працівники приходять з однотипними проханнями — що робити
Робота з людьми вимагає терпіння й рівноваги. Але як не зірватися, коли ледь не щомиті хтось уривається із терміновою справою. Одному — трудову на руки, другому — відпустку на завтра, третьому — відгул за вчорашню затримку на роботі. І кожному — терміново. Кадровик має і колегам допомогти, і свою роботу зробити. Дізнайтеся, як реагувати на найчастіші прохання, дотримати при цьому закону й заощадити час
У статті — настанови кадровику, аргументи для працівників, поради на майбутнє. Підкажемо, як діяти, коли працівник просить видати трудову книжку, терміново скласти довідку про роботу, продовжити відпустку у зв’язку з хворобою дитини. У зоні уваги експерта — ситуації на кшталт «Дружина вийшла з декрету. Хочу взяти відпустку для догляду», «Яку дату вказати в заяві про звільнення», «Щодня затримуюся на роботі. Дайте відгул».
