запитуйте — відповідаємо
Індивідуальний графік навчання працівнику-студенту — як оформити клопотання
Хочемо взяти на підприємство студента денної форми до закінчення навчання, щоб він швидше опанував специфіку нашого підприємства. Навчання закінчується влітку, тож кілька місяців студенту доведеться поєднувати роботу й університет. Університет надав зразок листа, який має скласти підприємство, щоб обгрунтувати відсутність студента на парах: «Підприємство (назва) просить встановити індивідуальний графік навчання студенту 4 курсу Вашого університету, який працевлаштований на нашому підприємстві. Ми всіляко сприятимемо оволодінню студентом додатковими знаннями і навичками та виконанню ним навчального плану». Чи правомірно писати такий лист?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
