право і практика
Смерть працівника: як припинити трудові відносини
Дізнайтеся
- Як припинити трудові відносини з померлим працівником
- Які документи й виплати мають одержати родичі померлого
- Як табелювати відсутність до дня смерті
- Що записати в трудовій книжці та особовій картці померлого
У разі смерті працівника роботодавець має: видати наказ про припинення трудового договору; призначити допомогу на поховання; переказати родичам померлого всі належні виплати — зараплату, матдопомогу у звязку з тимчасовою непрацездатністю, компенсацію за невикористані відпустки; дооформити та видати родичам трудову книжку померлого; скоригувати табель; внести записи до особової картки й завершити особову справу. Нюанси кожного етапу — в алгоритмі.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
