право і практика
Доплати за суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника: 5 найчастіших запитань
Дізнайтеся
- Чи обов’язково доплачувати
- Чим загрожує відсутність доплати
- Коли доплачувати за суміщення, а коли — за виконання обов’язків
- Де визначити умови доплати
- За якою посадою обчислювати доплату — основною чи суміщуваною
Чи доплачує роботодавець за суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника — одне з питань, що перевіряють інспектори праці. Працівник, який не отримав доплату, має право звернутися до суду. Ціна порушення для роботодавця — штраф. Не помилятися з доплатами допоможе стаття.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
