право і практика
Працівники їдуть на тренінг — як оплачувати та документувати
СИТУАЦІЯ
Працівники їдуть на тренінг. Службове доручення, як у відрядженні, вони не виконуватимуть. Але й власним коштом їхати не мають. Які компенсації та на якій підставі роботодавець повинен виплатити цим працівникам? Як документувати направлення на тренінг?
РІШЕННЯ
Виплатіть працівникам середню зарплату й добові, компенсуйте витрати на проїзд. На підставі листа-запрошення організаторів тренінгу видайте наказ про направлення на підвищення кваліфікації.
Експерт обгрунтовує компенсації працівникам, яких роботодавець направляє на тренінг; на зразках пояснює, як документувати направлення на тренінг, і табелювати участь у тренінгу
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
