право і практика
Звільнення за угодою сторін: алгоритм
Угода сторін — підстава припинити трудовій договір у зручний час. Ініціювати звільнення за угодою сторін може і роботодавець, і працівник. Для кожного з варіантів у статті — зразки документів, обов’язкові кадрові процедури та застороги щодо збиткових помилок
Експерт роз’яснює, як документувати звільнення за угодою сторін, розрахувати працівника та уникнути помилок, що спричинили б додаткові компенсації працівнику
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
