кадровий документообіг
Три способи відправити трудову книжку поштою: оберіть свій
У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівнику трудову книжку із записом про звільнення. Якщо працівник відсутній на роботі в цей день, роботодавець має надіслати йому поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку. Трапляється, працівник не має змоги приїхати за трудовою. Рішення — отримати від працівника заяву та надіслати документ поштою
Є три види поштових відправлень для пересилання ділової інформації та документів — простий лист; рекомендований лист; лист з оголошеною цінністю. Дізнайтеся, як безпечно пересилати документи, а чого достатньо для сповіщень.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
