право і практика
Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу
Чи можна дільничним медсестрам надавати додаткову відпустку і за особливий характер праці, і за безперервну роботу? Якщо так, чому б не об’єднати ці відпустки в одну, а в колективному договорі прописати 3 + 7 = 10 календарних днів? Чи мають право на відпустку за безперервну роботу сумісники та працівники з неповним робочим часом?
Якщо ви кадровик медзакладу — у вас особливий характер праці, з підвищеним нервово-емоційним навантаженням, причому безперервно. Самих тільки підстав для додаткових відпусток у медиків вистачає. Надавайте їх тим, хто має на це право. Так — як у цій статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
