право і практика
10 запитань, що слід поставити собі, перш ніж звільняти прогульника
Керуйтеся порадами експерта та судовою практикою. Так уникнете помилок, що їх припустилися ваші колеги
Заповіді кадровика, що готує документи про звільнення за прогул: 1. Зважайте на статус працівника, дехто має оберіг від звільнення. 2. Актуйте, актуйте і ще раз актуйте. Акт — наріжний камінь правомірного звільнення. 3. Не звільняйте, допоки не отримали письмових пояснень. 4. Профком — не розглядач, а співучасник процесу... 7. Вірте у себе і пам’ятайте, що «Кадровик-01» — поруч.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
