право і практика
5 запитань, що виникають найчастіше при переході на шестиденку
Дізнайтеся
- Чи пропонувати іншу роботу «відмовникам»
- Як перевести на шестиденку декретницю
- Чи можна звільнити одиноку мати, не згодну на шестиденку
- Чи можна звільнити «відмовника», що хворіє
- Чи погоджувати з профспілкою звільнення незгодних на шестиденку
Алгоритм зміни істотної умови праці — режиму роботи — чіткий та зрозумілий. Але коли доходить до справи, постають запитання. Що робити з працівницями, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною? Чи погоджувати з профспілкою звільнення «відмовника»? Редакція проаналізувала запити кадровиків щодо переходу з п’ятиденки на шестиденку та відібрала п’ять найпопулярніших.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
