запитуйте — відповідаємо
Бракує замовлень: чи правомірно змінити істотні умови праці та ввести неповний робочий час
Чи можна ввести на підприємстві неповний робочий тиждень у зв’язку зі зменшенням виробництва та замовлень? Чи можна зробити це у порядку зміни істотних умов праці?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
