запитуйте — відповідаємо
Чи можна скоротити працівника, поки він у відпустці для догляду за дитиною до шести років
Працівник держустанови отримав повідомлення про скорочення посади. У нього є п’ятирічна дитина, тож він забажав взяти відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шести років. Чи підпадає такий працівник під скорочення?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
