запитуйте — відповідаємо
Коли повідомляти про зміну норм праці
Про зміну чинних норм праці роботодавець повідомляє працівників не пізніше як за один місяць до запровадження. Хіба це не зміна істотних умов праці, що вимагає попередити за два місяці? Якщо так, то як розв’язати колізію?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
