У весни дівоче обличчя
Нехай пробачать мені чоловіки, але сьогодні хочу написати про жінок. Рання весна, перші квіти, пташиний спів — всі ниточки ведуть до світлого жіночого образу та не залишають інших варіантів
Моє слово буде про жінок, що обрали професію кадровика. Це не найлегша робота. Хоча багато хто вважає навпаки: що складного в тому, аби написати рядок у трудовій або роздрукувати наказ? Необізнаний споглядач зазвичай бачить лише верхівку айсберга. І лише той, хто сам хоч раз у житті спробував грамотно скласти документ або розібратися в тонкощах відпусток, пільг чи доплат, зможе приблизно уявити складність цієї професії.
СТАНЕ У ПРИГОДІ ЗАРАЗ
Як запобігти коронавірусу на роботі
Як оформити відсутність батьків чи організувати їхню роботу на час карантину
Ми опитали наших читачок, які якості їм допомагають у роботі найбільше, і отримали такі відповіді:
- уважність. Для жінки-кадровика не існує неважливих дрібниць. Вона добре розуміє, коли й що має зробити, і все тримає під контролем. Вона обов’язково оцінить статтю про найоптимальніші строки складання кадрових наказів;
- обережність. Коли директор звертається з улюбленим запитанням «А чи можна...», пані кадровик наведе не лише норми КЗпП, а й судову практику. Добре, що в журналі «Кадровик-01» завжди є реквізити найцікавіших судових рішень, як-от у статті про відсутність з особистих причин;
- відповідальність. Без цієї риси було б важко уникнути проблем та санкцій. Але й тут є чим потішити — штрафи у сфері праці суттєво зменшили;
- комунікативність. Хто завжди знайде потрібні слова? До кого йдуть за порадою, поділитися планами? Але й мистецтво розмовного жанру потрібно удосконалювати та до деяких бесід готуватися заздалегідь. Не пропустіть статтю, яка навчить вас складати скрипти, щоб запросити на співбесіду цінних кандидатів;
- самовдосконалення. Основа основ. Той факт, що ви читаєте цей текст, вже вказує на ваше бажання розвиватися та отримувати нові знання. Щоб бути у добрій професійній формі, пройдіть тест для кадровика;
- креативність. Ця якість необхідна, аби робити робочі будні яскравими, а складні професійні виклики — цікавими. Додайте святкового настрою, розмістіть біля свого робочого місця наш весняний подарунок — плакат «Кадровик вирішує долі!» (знайдете його в кінці журналу).
Бажаю прекрасним читачкам журналу «Кадровик-01» чудового настрою, натхненної праці, родинного затишку та міцного здоров’я! Весна переможе!
З теплом
Головний редактор
Ганна Степанець
Для передплатників журналу працює
цілодобова телефонна Гаряча Лінія Кадровика.
Код доступу ми надіслали Вам на електронну пошту в листі-сповіщенні про вихід номера.
Завжди раді допомогти Вам!
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
СЕЛЬЧЕНКОВА С. В. — експерт з діловодства та архівної справи | ДЕНИСЕНКО О. В. — експерт з діловодства та архівної справи |
СОЛОДКА І. В. — директор Юридичного департаменту Державної служби України з питань картографії, геодезії та кадастру | ІВАНЧЕНКО І. А. —шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Expertus: Кадри» |
CТАШКІВ Т. О. — завідувач відділу з питань дотримання трудових прав Департаменту з питань дотримання соціально-економічних та гуманітарних прав Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини | КОЛОТ А. М. — проректор з науково-педагогічної роботи Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, зав. кафедри управління персоналом, д-р екон. наук, професор |
ТУБЕЛЕЦЬ І. О. — керівник Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України | КОНОВАЛОВА О. А. — заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праціі |
ТУЛІНА О. І. — директор Юридичного департаменту Міністерства соціальної політики України | РАШКЕВИЧ І. А. — головний правовий інспектор праці Київської міської ради Профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України |
Київ 2020