запитуйте — відповідаємо
Чи можна на період карантину встановити працівникам неповний робочий час
На час карантину наше підприємство майже зупинило роботу — замовлень практично немає. Чи можемо ми тимчасово встановити працівникам неповний робочий тиждень? Чи буде це вважатися зміною істотних умов праці?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
