№ 4

Квітень 2020

Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій

взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про оголошення простою на час карантину через загрозу поширення COVID-19

Наказ про продовження відпустки без збереження зарплати працівникам із дітьми на час карантину

слово редактора

Ми обов’язково впораємося!

нове в законодавстві

Закон про запобігання коронавірусу: чим допоможе кадровикам

право і практика

Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій

⚡ Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу до 11 травня і до 22 травня

Як кадровику захистити працівників від коронавірусу

Як зупинити коронавірус. Пам’ятка працівникам

Мийте руки правильно. Пам’ятка працівникам

Міфи і правда про коронавірус. Пам’ятка працівникам

Коронавірус: коли потрібна захисна маска. Пам’ятка працівникам

Як запровадити дистанційну роботу

Працівник не доїхав до роботи через обмеження руху транспорту: три готових рішення для роботодавця

Як надавати відпустку за власний рахунок за згодою сторін на період карантину

Самоізоляція: організація роботи, оформлення відсутності, оплата лікарняного

Як кадровику організувати свою роботу на час карантину

досвід

Ця криза яскраво покаже, чому ми разом

запитуйте — відповідаємо

Що таке режим надзвичайної ситуації та як впливає на роботу підприємств

Дистанційна робота і конкурс на держслужбі під час карантину

Листок непрацездатності на час простою

Чи потрібна заява про дистанційну роботу

Як табелювати дистанційну роботу

Чи повинен працівник-аспірант надати роботодавцю трудову книжку

Як продовжити відпустку на час карантину, якщо працівник не може подати заяву, кадровик — в офісі

Чи можна на час відпустки одного працівника встановити іншому повний робочий час

Як продовжити відпустку без збереження зарплати, якщо працівник не може подати заяву, а кадровик працює вдома

Чи можна на період карантину встановити працівникам неповний робочий час

запитуйте — відповідаємо

Головбух звільняється, заміни немає — чи можна втримати та кому передати справи

Чи відповідатиме підприємство, якщо працівник у день звільнення не забрав трудову книжку

Як позначати у табелі п’ятницю, якщо у працівника неповний робочий тиждень з понеділка по четвер

Чи можна оформити щорічну відпустку на один святковий день, якщо за графіком він робочий

Як скасувати навчальну відпустку через карантин у навчальних закладах

Як відкликати працівників із простою

Як табелювати відпустку без збереження зарплати працівникам із дітьми на час карантину

Чи обов’язкове фото в особовому листку з обліку кадрів

Чи законно зменшувати зарплати працівникам, що мають дітей віком до трьох років

будьмо в цифрі

Наради онлайн і віддалений доступ: як технічно організувати дистанційну роботу

інструменти кадровика

Як дезінфекція приміщень допоможе вам подолати страх працівників заразитися на роботі

Дезінфекція транспортних засобів. Пам’ятка працівникам

Паніка, стоп! 8 правил здорового інформаційного «харчування»

Як «споживати» інформацію під час пандемії. Пам’ятка

працюємо із задоволенням

Як налаштуватися на продуктивну роботу вдома

Як працювати вдома. Пам’ятка працівникам

Чим потішити себе та дітей під час карантину: «ігри розуму» з нашого дитинства

інструменти кадровика

Дивіться в е-журналі: вебінар «Психологічний антикоронавірус: як налаштуватися на дистанційну роботу, споживати інформацію та опиратися паніці»

Дивіться в е-журналі: вебінар «Як запровадити неповний робочий час та гнучкий режим на підприємстві й для окремих працівників»

календар кадровика

Календар кадровика КВІТЕНЬ 2020

остання сторінка

Перелік зразків і форм документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 04/2020

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО