право і практика
Як кадровику організувати свою роботу на час карантину
Стаття допоможе кадровику мінімізувати присутність на роботі, щоб і без потреби не виходити з дому, і роботи не завалити
Сподіваємося, ваше підприємство вже вирішило, чи працюватиме в умовах карантину та як оформити відсутність працівників. А про себе ви подумали? Наші поради допоможуть дібрати оптимальний режим роботи кадрової служби залежно від обсягу завдань.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
