право і практика
Скорочуємо без наслідків: 5 найчастіших запитань кадровиків
Скорочення
- з ким порівнювати працівника, коли оцінюєте його продуктивність і кваліфікацію
- яку роботу пропонувати при скороченні, а яку — ні
- чи можна попередити про скорочення, поки працівниця в декреті
Щоб мінімізувати негативний вплив економічної кризи внаслідок пандемії, багато роботодавців змушені скорочувати працівників. Скорочення — тривала і складна процедура. Тож дотримуйте трудових гарантій працівника. У статті відповімо на поширені запитання.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
