право і практика
Як прийняти на роботу директора: наказ і запис у трудовій книжці
Оформити трудові відносини із керівником так само, як з іншими працівниками, не вийде — є тонкощі, які треба відобразити в кадрових документах
У наказі про прийняття директора традиційно вказують: «Приступаю до виконання обов’язків директора». Чи це правильно? А як записати у трудовій книжці — «прийнятий», «обраний» чи «призначений»? Адже запис у трудовій має чітко відповідати наказу. Дискусії на кадрових форумах точаться роками. Розповімо у статті та унаочнимо зразками.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
