право і практика
Як прийняти на роботу особу з інвалідністю
Читайте у статті
- як створити робоче місце
- яких документів зажадати
- як укласти трудовий договір
- як оформити дистанційну роботу
Працевлаштувати осіб з інвалідністю у межах встановленого нормативу робочих місць — обов’язок роботодавця. Якщо ваше підприємство не виконує цього нормативу, ще встигаєте працевлаштувати працівників з інвалідністю, щоб не наразитися на штрафи. Як це зробити — читайте у статті. Отримайте демодоступ і скачайте корисний зразок.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
