право і практика
П’ять завдань, що вішають на кадровика, але це не ваша робота
Ця стаття може здатися занадто «революційною». Адже такі речі, як Звіт № 1-ПВ, розрахунок нормативної кількості працівників чи направлення на медогляд міцно засіли в звичному переліку справ кадровика. А чи насправді це ваші обов’язки? Не закликаємо до професійного «заколоту», але хочемо, щоб ви знали, коли маєте повне право сказати тверде «ні»
Кожен відділ намагається покласти на кадровика якусь справу. Про функції, які часто бере на себе кадровик, та аргументи, як не виконувати чужих «довантажень» — у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
