запитуйте — відповідаємо
Чи поновить суд на роботі працівника, який у день звільнення відкрив лікарняний
Працівника звільнили за скороченням. У день звільнення видали трудову книжку і провели повний розрахунок. Згодом вже в суді з’ясували, що працівникові в день звільнення видали лікарняний, про який працівник не повідомив підприємство і не надав до оплати після його закінчення. Тобто лікарняний «засвітився» лише в суді. Працівник просить суд поновити його на роботі. Чи поновить суд працівника на роботі, якщо на день звільнення у зв’язку зі скороченням роботодавець не знав, що той хворіє?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
