запитуйте — відповідаємо
Чи можна звільнити дистанційного працівника за нетверезий стан
Як довести, що працівник-дистанційник перебував у робочий час у нетверезому стані? Характерні ознаки — уповільнена мова під час сесії онлайн, проблеми з концентрацією. Чи можна застосовувати пункт 7 статті 40 КЗпП за роботи дистанційно?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
