запитуйте — відповідаємо
Як направити у відрядження працівника-дистанційника
Працівник працює дистанційно на час карантину. Йому необхідно поїхати у відрядження. Як правильно оформити? Чи скасовувати працівнику окремим наказом дистанційну роботу і видавати наказ про відрядження, а потім знову запроваджувати дистанційну роботу після відрядження? Чи достатньо наказу про відрядження?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
