запитуйте — відповідаємо
Простій за неповного робочого часу: як оплачувати
На підприємстві ввели триденний робочий тиждень до червня 2021-го. З січня працівникам оголосили простій. Як правильно оплачувати: 2/3 від місячного окладу чи 2/3 від окладу за триденним графіком роботи?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
