запитуйте — відповідаємо
Працівнику надали щорічну відпустку за невідпрацьований період, а він потім не ходив на роботу через карантин: як бути
Працівник отримав 24 к. д. щорічної основної відпустки з 01.04.2020 по 25.04.2020 за робочий рік 01.12.2019–30.11.2020. Але з 27.04.2020 по 22.05.2020 працівник був відсутній у зв’язку з карантином. Після пояснень працівника наказом директора цей період визнали відсутністю з поважних причин. Працівник продовжив працювати. Дні відсутності з поважних причин не включають до стажу для щорічної основної відпустки. Як бути, якщо вже надали повну щорічну основну відпустку?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
