запитуйте — відповідаємо
Чи має працівниця право на відпустку на дітей, якщо пропрацювала неповний рік, і чи може передати його чоловікові
На підприємстві працювала сім місяців і звільнилася жінка, мати двох дітей віком до 15 років. Перед тим як працевлаштуватися на наше підприємство, жінка перебувала у відпустці для догляду за дитиною на іншому підприємстві. При звільненні ми їй виплатили тільки компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Чи мала вона право на відпустку на дітей, якщо пропрацювала лише сім місяців? Чи можна замість жінки надати відпустку на дітей її чоловікові, який також працює на нашому підприємстві?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
