кадровий документообіг
Як прийняти на «декретне» місце й уникнути п’яти помилок, що вилазять боком у разі судового спору
Щаслива породілля йде у відпустку з вагітності та пологів, а відтак — доглядати за дитиною до трьох років. Роботу треба виконувати, тож ви підшукали тимчасову заміну. Перш ніж складати наказ про прийняття, прочитайте цю статтю. Ви не припуститеся помилок, через які суди визнають строковий договір укладеним на невизначений строк
Щоб замінити працівницю, яка йде у відпустку з вагітності та пологів, укладіть з новим працівником строковий трудовий договір. Якщо новоспечена матуся забажає доглядати за дитиною, продовжте строковий договір на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Зробити це правильно допоможе стаття. Отримайте демодоступ і скачайте зразки документів.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
