запитуйте — відповідаємо
Як звільнити дезертира
Працівник у червні 2019 року підписав контракт про службу у ЗСУ строком на три роки. Нещодавно у квітні надійшов лист із військової частини, що він у липні 2020 року дезертував і наказом від 27.01.2021 припинили дію його контракту. Оскільки згідно зі статтею 119 КЗпП ми виплачували працівнику середній заробіток щомісяця та зберігали місце роботи, якою датою і на якій підставі його звільняти? Чи правильно буде звільнити працівника за прогул 28.01.2021?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
