стаття 12 із 40
6
Червень 2021року
право і практика

Відпустка при народженні дитини — за кошт роботодавця

Чи радіють роботодавці новому виду соціальної відпустки? Навряд чи. Але однозначно тішаться молоді родини, в яких нещодавно народився малюк, або які ще чекають на його появу — тепер татусь зможе і дружині допомогти, і заробітку не втратити. Кадровикам же доведеться в стислий час опанувати відпустку при народженні, адже охочих її отримати чимало. І хоча ще немає підзаконного акта, наш експерт вже підготував алгоритм дій і відповів на найпоширеніші запитання

Ірина Житкова , шеф-редактор Експертус Кадри

Чи можна надавати оплачувану відпустку батьку при народженні дитини, якщо немає порядку від Кабміну? Чи можна ділити відпустку при народженні дитини? Чи надавати батьку відпустку, якщо дитина народилася до 09.05.2021? Відповіді на ці запитання знайдете у статті

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Працівники, які мають право на додаткову відпустку на дітей після 09.05.2021. Пам’ятка кадровику
№ 6, 2021
Мінікурс «Зміни у соціальних відпустках з 09.05.2021»