Соціальні відпустки: путівник по змінах

взірцева колекція відділу кадрів

Заява матері про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Довідка з місця роботи батька, що він не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років

Наказ про відпустку матері для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

слово редактора

Що готує літо кадровикам

кадрові новини

Набув чинноcті Закон про електронні трудові книжки: що зробити кадровику

право і практика

Соціальні відпустки: путівник по змінах, що діють з 9 травня 2021 року

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: як надавати і припиняти після змін у законодавстві

Відпустка до трьох років: готові рішення для нештатних ситуацій, з якими вже стикнулися ваші колеги

Документи для відпустки до трьох років після 09.05.2021. Пам’ятка кадровику

Відпустка на дітей — все по‑новому!

Працівники, які мають право на додаткову відпустку на дітей після 09.05.2021. Пам’ятка кадровику

Відпустка при народженні дитини — за кошт роботодавця

Мінікурс «Зміни у соціальних відпустках з 09.05.2021»

Правда й міфи про відпустки–2021

Коли ознайомити з наказом про догану, щоб не мати проблем у суді: на прикладах

кадровий документообіг

Як оформити відсутність працівника на час вакцинації: виберіть свій спосіб

Три кадрових лайфхаки, що допоможуть пережити сезон відпусток — 2021

Стаж для щорічної основної відпустки: що включати, а що — ні. Пам’ятка кадровику

Стаж для щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови та особливий характер праці: що включати, а що — ні. Пам’ятка кадровику

Цей документ видавайте всім, кого звільняєте після 10 червня 2021 року

Наказ про прийняття на роботу зі змінним графіком: зміст і форма

запитуйте — відповідаємо

Як оплатити лікарняний, якщо в реєстрі немає стажу

Як тимчасово перевести на іншу посаду на час простою

Як встановити меншу норму тривалості робочого часу

Чи може ФОП прийняти себе на роботу

Працівник просить передати до держоргану копію наказу по вайберу: чи варто це робити

Підприємств — два, а бухгалтера й директора — по одному: чи можливо

Чи можна зобов’язати працівників попереджати про звільнення за два місяці

Кого ознайомити з наказом про припинення трудового договору з померлим працівником

Яку посаду вибрати за КП для диджитал‑маркетолога

Яка тривалість робочого часу медичного директора

Що робити, якщо втрачено накази про результати атестації умов праці за попередні роки

будьмо в цифрі

Як кадровику отримати КЕП, щоб передавати сканкопії трудових книжок до ПФУ

інструменти кадровика

Як організувати вакцинацію від COVID‑19 на підприємстві: алгоритм від МОЗ

наша команда

Знайомтеся з редакторами журналу «Кадровик-01» Мариною Кравчук та Ганною Степанець

інструменти кадровика

Вебінар «Вакцинація працівників, передання сканів трудових до ПФУ та інші нагальні кадрові теми влітку 2021-го»

Вебінар від консультантів Гарячої Лінії Кадровика «Спекотні запитання кадрового літа — 2021»

календар кадровика

Календар кадровика ЧЕРВЕНЬ 2021

остання сторінка

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 06/2021

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО