право і практика
Коли ознайомити з наказом про догану, щоб не мати проблем у суді: на прикладах
Із наказом про догану ознайомте порушника у триденний строк. Якщо проґавите, працівник матиме підставу оскаржити догану в суді, адже ви не дотримали порядку дисциплінарного стягнення. КЗпП не скеровує, у календарних чи робочих днях обчислювати строк. Підкажемо, як правильно, а розрахунки унаочнимо прикладами і судовою практикою
Якщо директор вирішив оголосити порушнику догану, пильнуйте строки, коли накласти стягнення, видати наказ і повідомити працівникові. Експерт роз’яснить, як дотримати цих строків.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
