запитуйте — відповідаємо
Суд вимагає наказ про створення робочих місць для осіб з інвалідністю: як реагувати
У квітні 2020 року всіх працівників звільнили за переведенням до іншого підприємства, й одразу постала необхідність дібрати двох працівників з інвалідністю, щоб виконати норматив. До центру зайнятості подали звіт № 3-ПН. Протягом року норматив не виконали. До Фонду соцзахисту інвалідів подали звіт № 10-ПОІ з поясненням, чому не виконали нормативу. Наразі Фонд подав до суду, і суд вимагає надати документи, насамперед — наказ про створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи має бути на підприємстві такий наказ? Чи достатньо звіту № 3-ПН з позначкою про добір працівників з інвалідністю?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
