Праця жінок у мирний та воєнний час: дороговкази для кадровика

Приймаєте на роботу, направляєте у відрядження чи звільняєте жінку — звіртеся з цією статтею. Вона підкаже, чи немає заборон та обмежень на кадрову процедуру, зокрема під час дії воєнного стану. Скористайтеся зведеною таблицею гарантій і пільг, щоб не порушити прав працівниць. Так і самі уникнете штрафів, і директора вбережете від адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності

Олена Петровська , провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ