Відпустки в умовах воєнного стану

взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про відпустку без збереження зарплати під час дії воєнного стану

Наказ про зміну тривалості відпусток, на які припали свята у воєнний час

слово редактора

Повернемо свою весну

кадрові новини

Лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами можна оформити дистанційно

Постраждалих під час роботи внаслідок бойових дій забезпечать страховими виплатами та медико-соціальними послугами

В умовах війни спростили порядок отримання статусу безробітного та виплати допомоги по безробіттю

Мін’юст змінив правила діловодства

Захист прав працівників посилять: ВРУ ухвалила Закон

робота під час війни

Відпустки в умовах воєнного стану

Стаж для щорічної основної відпустки: що включати, а що — ні

Стаж для щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови та особливий характер праці: що включати, а що — ні

Як працювати з трудовими книжками під час воєнного стану

Дистанційна робота під час воєнного стану

Праця жінок у мирний та воєнний час: дороговкази для кадровика

Праця жінок: гарантії та пільги. Пам’ятка

Виробничий календар — 2022 для «шестиденки» на час воєнного стану

будьмо в цифрі

Як отримати відомості про трудову діяльність на вебпорталі ПФУ

кадровий аудит власними силами

Кадровий аудит. Тренінг 3: взаємодія з представницьким органом і протоколи трудового колективу

Навіщо потрібна Рада трудового колективу. Пам’ятка

Аудит взаємодії з представницьким органом. Чекліст

Кадровий аудит. Мінікурс 3: взаємодія з представницьким органом і протоколи трудового колективу

запитуєте — відповідаємо

Як обліковувати відсутність працівника через тривалу комендантську годину

Чи можна скоротити працівника, з яким призупинили трудовий договір

Чи вносити до трудової книжки запис про призупинення трудового договору

Чи можна у період воєнного стану перевести працівника на іншу посаду на час простою без його згоди

Чи можна призупинити трудовий договір із мобілізованим працівником

Чи увільняти мобілізованого працівника, з яким раніше призупинили дію трудового договору

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником, який перебуває у відпустці без збереження зарплати

Як надавати відпустку, якщо з працівником призупинили дію трудового договору

Який кінцевий строк відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану

Чи зобов’язаний роботодавець організовувати медогляди під час дії воєнного стану

Як подавати повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану

Чи зараховувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, з яким призупинили трудовий договір

Як оформити відсутність на роботі волонтерів під час війни

Чи отримає працівниця допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами під час призупинення трудових відносин

Чи можуть підписувати документи працівники, які перебувають у простої

інструменти кадровика

Вебінар «Гарячі кадрові запитання. Відеовідповіді експерта про робочий час під час воєнного стану»

Вебінар «Гарячі кадрові запитання. Відеовідповіді експерта про кадрову роботу під час воєнного стану. Частина 1»

Вебінар «Гарячі кадрові запитання. Відеовідповіді експерта про трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок під час війни»

Вебінар «Гарячі кадрові запитання. Відеовідповіді експерта про кадрову роботу під час воєнного стану»

календар кадровика

Календар кадровика ТРАВЕНЬ 2022

остання сторінка

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 5/2022

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО