Як призначити на посаду в ОМС у період воєнного стану
Відповідає Ольга Догадіна, керівник групи експертів із кадрових питань
У період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова, голова районної, районної у місті, обласної ради, начальник відповідної військової адміністрації призначають осіб на посади в органах місцевого самоврядування (ОМС) без обов’язкового конкурсного відбору. Кандидат на посаду в ОМС подає заяву та документи, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад; заповнює особову картку.
Призначених без конкурсу посадових осіб місцевого самоврядування не можна переводити на інші посади в ОМС (ч. 5 ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII; далі — Закон № 389).
Коли припинять чи скасують воєнний стан, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади в ОМС мають оголосити конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначили без конкурсу, становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (ч. 7 ст. 10 Закону № 389).
Оскільки Закон № 389 у такому випадку обмежує строк перебування на посаді, в розпорядженні доцільно вказати про строковість призначення на посаду. Після припинення або скасування воєнного стану проведіть конкурс. Якщо посадова особа відмовиться від участі у конкурсі або переможцем оголосять іншу особу, в переддень призначення на посаду переможця конкурсу, звільніть строковика у зв’язку з закінченням строку трудового договору. Підстава для звільнення — пункт 2 статті 36 КЗпП.
Приклад розпорядження про призначення на посаду в ОМС без конкурсного відбору — в Додатку.
