запитуєте — відповідаємо
Чи правомірно надати відпустку без збереження зарплати ВПО у 2023 році, якщо вона використала 90 днів відпустки у 2022 році
Згідно зі статтею 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», працівник, який виїхав за кордон, під час воєнного стану має право на відпустку без збереження зарплати тривалістю не більше 90 к. дн. Оскільки в Україні термін дії воєнного стану щоразу продовжують на 90 днів, чи можна вважати, що кожне продовження дії воєнного стану надає працівнику право на нових 90 днів такої відпустки? Якщо працівник використав 90 днів відпустки у 2022 році, чи можна йому надати у 2023 році ще 90 днів відпустки?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
