запитуєте — відповідаємо
Працівник не надає нової індивідуальної програми реабілітації: дії роботодавця
Працівнику встановили інвалідність на один рік у листопаді. Він надав відповідно довідку й індивідуальну програму реабілітації (ІПР). Через місяць працівник приніс нову довідку від обласної медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), видану довічно. З його слів, МСЕК відмовляється видати нову ІПР. Як діяти в такому випадку?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
