запитуєте — відповідаємо
Чи може директор одноосібно скласти акт про відсутність працівника на роботі з нез’ясованих причин
На підприємстві залишився один директор і працівники, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до трьох років. В однієї працівниці закінчилася відпустка, але вона не вийшла на роботу. Кого включати в Акти про відсутність працівниці як свідків?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
