робота під час війни
Судова практика під час воєнного стану: звільнення через тривалу відсутність на роботі
Аналіз судових рішень вам покаже, що суд бере до уваги, коли звільняє за відсутність на роботі понад чотири місяці. Акцентуємо на двох аспектах: чи відомо про причини відсутності працівника та чи правильно порахували строк. Підстава для звільнення відносно нова, їй менше року — тим цінніший судовий досвід інших роботодавців
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
