запитуйте — відповідаємо
Переведення на посаду з меншим окладом і доплатою до попереднього окладу
Чи вказувати в наказі про збереження середнього заробітку, якщо працівника переводять постійно на іншу посаду з меншим окладом і доплатою до попереднього окладу?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
