право і практика
Працівник не доїхав до роботи через обмеження руху транспорту: три готових рішення для роботодавця
Стаття допоможе:
- організувати довезення працівників до роботи
- надати працівникам відпустки на час карантину
- визнати причину відсутності працівника на роботі поважною
Обмеження в роботі транспорту спричинили чимало клопоту для тих, хто не зміг дістатися до роботи. Адже віддалена робота технічно можлива не для всіх працівників — прибиральниць, операторів АЗС, інших робітничих професій. Як діяти роботодавцю в цій ситуації — читайте у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
