Звіт про вакансії за новою формою № 3-ПН: подаємо з 7 липня 2022 року

Наказ про спрощений обмін кадровими документами під час воєнного стану

Наказ про надання кількох відпусток

З новим роком, з новим шефом! І з новим законом…

⚡Прийнято другий Закон про оптимізацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Нове офіційне свято — День Української Державності

З 1 липня збільшується прожитковий мінімум. Чи змінювати оклади в штатному розписі

ПФУ затвердив зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність в електронній формі

Допомога з часткового безробіття: КМУ затвердив новий Порядок

Відповіді на п'ять найчастіших запитань про відпустки під час воєнного стану

Звільнення під час війни: що радять професіонали

11 запитань про допомогу з безробіття, які поставить вам працівник

Як перевести працівників на шестиденний графік роботи

Чи є підставою для перевірки оформлення працівників на неповний робочий час

Звіт про вакансії за новою формою № 3-ПН: подаємо з 7 липня 2022 року

Чи може посадова особа ОМС офіційно працевлаштуватися за кордоном

Чи присвоювати ранг посадовій особі ОМС під час воєнного стану

Чи можна перевести на іншу посаду мобілізованого працівника

Чи правомірно видати наказ про призупинення трудового договору «заднім» числом

Як правильно формулювати в наказах назву відпустки без збереження зарплати

Чи може лікар працювати за суміщенням водієм

Що робити з водіями, якщо ТЦК забрав транспорт

Як оформити наказ про дистанційну роботу директора

Кадровий аудит. Тренінг 4: штатний розпис

Аудит штатного розпису. Чекліст

Кадровий аудит. Мінікурс 4: штатний розпис

Календар кадровика ЛИПЕНЬ 2022

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 7/2022

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО