Роботодавець — резидент Дія Сіті: порівнюємо трудовий договір, контракт і гіг-контракт. Шпаргалка кадровику
- освоїти нові формати відносин із працівниками
- обрати оптимальний варіант для резидентів Дія Сіті
Все більше підприємств в Україні отримують статус резидента Дія Сіті. Навіть незважаючи на війну в реєстрі резидентів вже майже 400 компаній.
Спеціальний режим для ІТ-сфери Дія Сіті Верховна Рада ввела з 14 серпня 2021 року (Закон «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ). Мета цього режиму — створити в Україні найпотужніший IT-хаб у Центральній та Східній Європі. Режим Дія Сіті базується на податкових пільгах, додаткових гарантіях та особливих умовах взаємодії з працівниками.
Резиденти Дія Сіті мають змогу укладати з працівниками не лише звичайні трудові договори чи контракти, а й гіг-контракти — це окрема форма цивільно-правових відносин.
Детально ми знайомили вас із нововведеннями у статті «Гіг-контракт: що треба знати кадровику». Але кількість запитань про гіг-контракти на Гарячій Лінії Кадровика зростає. Тож у цьому номері також є стаття «Задачі для кадровика, якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті».
У цій статті ми наводимо порівняльну таблицю, яка допоможе вам і керівнику обрати формат відносин із працівниками, якщо підприємство вирішило стати резидентом Дія Сіті.
Щоб скачати таблицю,
дочитайте її до кінця
Що обрати резиденту Дія Сіті
