А все ж таки вона крутиться!
Багатозадачність — затребуваний тренд на ринку праці. Здається, чим більше завдань згоден робити працівник, тим ефективніший результат його роботи. Але згадайте чудову казку про шапки — з однієї шкури, звісно, можна пошити і сім шапок, але ж якого вони будуть розміру?
Ресурс кадровика також не безмежний. Вже морально готуєтеся до передноворічного цейтноту? Так, кінець року додасть термінових завдань, але з ними можна впоратися у звичайному режимі — варто лише все розпланувати та не відкладати на останній день.
Почніть із графіка відпусток. І почніть саме в листопаді. Перший крок — аудит цьогорічного графіка. Впорядкуйте документи, порахуйте «залишки» за кожним працівником — закрийте сезон відпусток 2019 року. Звіртеся з корисними таблицями щодо відпусток працівникам з інвалідністю, аби не пропустити жодного нюансу.
Ознайомте працівників із наказом про перенесення робочого дня 6 січня. Навчіться правильно ознайомлювати з документами — не давайте приводу звернутися до суду.
Особлива зона уваги кадровика у сезон ГРВІ — лікарняні. За 9 місяців поточного року фахівці ФСС перевірили пів мільйона листків непрацездатності. 32 000 лікарняних заповнені лікарями з порушеннями. Такі лікарняні — загроза для підприємства. Якщо приймете, доведеться повертати кошти Фонду та ще й сплачувати штраф. Щоб не потрапити під санкції через недбалість медичного персоналу, упорядкуйте знання щодо лікарняних — почніть з правильного заповнення лицьового боку. Закріпіть знання — пройдіть тест.
Дізнайтеся про єдиний правомірний спосіб зробити сумісника основним працівником. Розкажіть керівнику, який вимагає звільнити працівника «заднім числом», що це можливо лише у виняткових випадках.
Коли відчуєте, що задач забагато і ви розриваєтеся між ними — зробіть паузу. Зупиніть білку в колесі. Маємо для вас чудовий спосіб відновити рівновагу — нову осінню розмальовку-антистрес.
Хоч би як швидко крутиться ваше власне колесо, не забувайте, що ви не лише кадровик, а ще й мама (тато, бабуся, дідусь). Розкажіть дітям та онукам про конкурс «Моя мама — кадровик!». Подаруймо одне одному посмішки та приємні емоції від творчості та родинного спілкування — адже це та сама енергія, яка потрібна, аби наші колеса крутилися.
З теплом
Головний редактор
Ганна Степанець
Для передплатників журналу працює
цілодобова телефонна Гаряча Лінія Кадровика.
Код доступу шукайте наприкінці журналу.
Завжди раді допомогти вам!
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
| ВЛАСЕНКО Н. С. — заступник голови Державної служби статистики України | СЕЛЬЧЕНКОВА С. В. — експерт з діловодства та архівної справи |
| ДЕНИСЕНКО О. В. — заступник начальника відділу взаємодії з державними органами та інформаційно-аналітичного забезпечення Державної архівної служби | СОЛОДКА І. В. — директор Юридичного департаменту Державної служби України з питань картографії, геодезії та кадастру |
| ІВАНЧЕНКО І. А. —шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Expertus: Кадри» | CТАШКІВ Т. О. — завідувач відділу з питань дотримання трудових прав Департаменту з питань дотримання соціально-економічних та гуманітарних прав Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини |
| КОЛОТ А. М. — проректор з науково-педагогічної роботи Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, зав. кафедри управління персоналом, д-р екон. наук, професор | ТУБЕЛЕЦЬ І. О. — керівник Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України |
| КОНОВАЛОВА О. А. — заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праціі | ТУЛІНА О. І. — начальник Юридичного управління Міністерства соціальної політики України |
| РАШКЕВИЧ І. А. — головний правовий інспектор праці Київської міської ради Профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України |
Київ 2019
