право і практика
звільнення
Звільнення працівника за розголошення комерційної чи конфіденційної інформації: реалії та перспективи
Експерт пояснює, що належить до комерційної та конфіденційної інформації та чи будь-якого працівника наразі правомірно звільнити за її розголошення. Адже в КЗпП така підстава для звільнення з’явиться лише через три місяці після набрання чинності новим законом
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
